… gerarchici a lui sovraordinati; 10) che tale licenziamento, prima che illegittimo, doveva quindi ritenersi invalido in quanto discriminatorio, ritorsivo e intimato per rappresaglia, siccome motivato …...
…tarsi e dichiararsi ex art. 18, I comma Stat. Lav. che il licenziamento intimato alla parte opposta è nullo, perché discriminatorio, ritorsivo e comunque fondato su un motivo illecito determinante anc…...